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Strategic negotiations : a theory of change in labor-management relations

Richard E. Walton, Joel E. Cutcher-Gershenfeld, and Robert B. McKersie ; :alk. paper. -- Harvard Business School Press, 1994. <TY60047588>
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Strategic negotiations : a theory of change in labor-management relations

Richard E. Walton, Joel E. Cutcher-Gershenfeld, and Robert B. McKersie ; :alk. paper. -- Harvard Business School Press, 1994. <TY60047588>
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No. 巻号 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 禁帯出区分 状態 返却予定日 予約
0001 :alk. paper 有瀬館 新館B2 G-L 366.5/Wal/S 941425917 0件
No. 0001
巻号 :alk. paper
所蔵館 有瀬館
配置場所 新館B2 G-L
請求記号 366.5/Wal/S
資料ID 941425917
禁帯出区分
状態
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 Strategic negotiations : a theory of change in labor-management relations / Richard E. Walton, Joel E. Cutcher-Gershenfeld, and Robert B. McKersie
出版・頒布事項 Boston, Mass. : Harvard Business School Press , c1994
形態事項 xviii, 376 p. ; 25 cm
巻号情報
巻次等 :alk. paper
ISBN 0875845517
注記 Includes bibliographical references and index
学情ID BA23567346
本文言語コード 英語
著者標目リンク Walton, Richard E. <AU60051931>
著者標目リンク Cutcher-Gershenfeld, Joel <AU60065760>
著者標目リンク McKersie, Robert B. <AU60065761>
分類標目 LCC:HD8072.5
分類標目 DC20:331/.0973
分類標目 労働経済．労働問題 NDC8:366.5
件名標目等 Industrial relations -- United States
件名標目等 Industrial relations
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